产假怎么说明不参加培训的理由.产假无法参会

按需分房，降低彩礼，降低孩子的教育成本，延长产假，任何工作单位不得以任何理由拒招和辞退孕妇和宝妈。社会和家庭给全职宝妈足够的包容和理解，培训机构免费培训宝爸，让爸爸也主动参与带娃，生二胎三胎的给一定的经济补住和一系列的优惠政策，所有的孕情检查和住院生产全部免费，让大家能生的起养的起，大家才愿意生孩子。

1、休产假理由怎么写

法律分析：说明自身情况，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

2、产假的情况说明怎么写

1、休正常的产假这么写：请假申请书尊敬的公司领导：因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。

特此申请，恳望批准！申请人：XXXXX年XX月XX日2、正常产假休完了，还想再休。续休产假条尊敬的公司领导：我于2008年X月XX日剖腹产生下BB，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从XX年XX月XX日XX年XX月XX日。请予准假.申请人：X年X月X日附：1.医院剖腹产证明2.独生子女光荣证。

3、请产假的理由怎么写

法律分析：1、写明已有身孕，说明医生的相关建议2、写明预产期3、写明身体基本情况4、写明请假具体时间法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。