离职后档案怎么办理,离职过后档案在哪去提啊?

大家都知道，顺利考上公务员或者进入编制内国企央企上班，只要坚守本心不犯啥大错就是铁饭碗。在社会的快速进步下，每年考公考编的人数都在不断上升，成功上岸的人很幸运，但由于各种原因不得不辞职，当我们离开国企时，我们需要妥善处理个人档案，以确保未来的职业发展，很多人可能不知道怎么处理，离职后档案应该怎么处理？接下来达达就带他们一起来看看怎么处理吧。

如果小伙伴们新入职的工作单位具备档案保管权限，辞职后，档案可以直接转到工作单位进行管理，新工作单位出具调档函，带上调档函原件、身份证原件复印件等材料到原单位办理档案转递手续即可。情况2：未入职或者新入职的工作单位没有档案保管权限。这种情况下档案可以转到户口所在地的人才中心进行托管，需要到户口所在地的人才中心出具调档函，然后带上调档函原件、身份证原件复印件等相关材料到原单位办理调档手续即可。

1、离职时档案怎么处理

法律主观：辞职后，档案问题，需要根据自己找工作情况，可以选择存放人才市场、户籍人事局；或者先找工作，然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案，就将档案转移到单位所在地的人才服务中心，定期缴纳托管费用即可。离职后员工档案转移的流程：(1)由县级劳动行政管理部门接受企业移交来的被裁员工的档案，在30日内将该档案转人被裁员工(失业人员)户口所在地档案管理部门;(2)由县级(含县)以上政府人事行政部门所属的职业介绍服务所(中心)或者人才市场的从事代理机构负责接受转移或者保管本辖区内的流动人员，包括企业被裁员工的人事档案。

2、离职以后个人档案怎么办

离职以后，个人档案可以按照以下情况进行处理：1、当事人离职后，有新的用人单位接受个人档案的，劳动者可以将个人档案转移至新单位，新单位应当及时接收劳动者的个人档案；2、离职后，没有新单位接收的，劳动者可以将个人档案转移至户口所在地的人才市场，户口所在地的人才市场应当及时接收档案，并且妥善保管。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3、离职档案怎么办理

离职档案办理的方法如下：（一）从原单位离职时需要求原单位开据“离职证明”给你。（二）咨询原单位的人事，你的档案存放地点在哪（原单位为一般企业的话你的档案通常存在原单位所在地的“市人才交流服务中心”，若原单位为机关事业单位及有档案管理能力的大型国企，你的档案就直接在原单位的人事档案部门），（三）然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县（区）级的人才交流服务中心，请工作人员给你开一张调档函。