上海:本市将发放困难残疾人生活补贴和护理补贴

儿子姚天刚是重度智力残疾人，患有高血压、冠心病、痛风、肾病、肝病等，从2022年1月起，我儿子到上海市黄浦区豫园街道社区卫生服务中心就诊，每月医疗自负部分费用由上海市医保局直接划给上海市民政局支付，自己不用付一分钱。2023年1月份至6月份，我儿子到上海市黄浦区豫园街道社区卫生服务中心就诊时，医疗自负部分费用都要自己掏钱支付，带着这个问题，向12345上海市民热线反映，上海市黄浦区残疾人联合会把这个问题反映给上海市黄浦区豫园街道民政部门，一位工作人员答复，由于上海市医保局电脑出现了故障，医疗自负部分费用支付连不上上海市民政局，所以重度残疾人都要掏钱支付医疗自负部分费用。

1、上海残疾人的社保政策

上海市民政局近日颁布《关于印发《本市困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴发放管理办法》的通知》：本市困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴发放管理办法根据上海市人民政府《关于全面建立本市困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的实施意见》（沪府发〔2015〕76号），现就本市困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴（以下简称“两项补贴”）发放管理制定本办法。

具有本市户籍、持本市颁发的第二代《中华人民共和国残疾人证》（以下简称“残疾人证”）的残疾人，符合以下条件的，可以申请困难残疾人生活补贴：1.纳入最低生活保障范围的本市重残无业人员，补贴标准统一调整为每人每月330元。2.本市低保家庭中的残疾人，补贴标准为每人每月300元。3.本市低收入家庭中的残疾人，补贴标准为每人每月200元。

2、残保金平均人数怎么算?

交残保金的平均人数上年度你公司在职员工平均人数*1.5%应缴纳残疾人就业保障金（上年度在职员工平均人数*1.5%在职残疾员工人数）X上年度全市职工年平均工资X80%一.政策依据：残保金的政策依据主要有：《上海市实施“中华人民共和国残疾人保障法”办法》和《上海市残疾人分散安排就业办法》市府82号令。相关规定：缴纳残疾人就业保障金是各企业单位应尽的义务本市辖区内的各企事业单位均应按上一年度在职职工平均人数的1.6%的比例安排具有本市城镇户籍的残疾人就业。

3、上海残疾人保障金减免政策

法律分析：下列情况可减免残保金：一、用人单位按不低于1.5%比例雇用残疾人，可免缴残疾人就业保障金。雇用1级或2级残疾人按2倍残疾人数计算。雇用毕业未满5年的全日制普通中高等院校轻度残疾毕业生就业的，按2倍残疾人计算。雇用毕业未满5年的全日制普通中高等院校盲人(视力残疾1至2级)毕业生就业的，按3倍残疾人计算。雇用的残疾人户籍不限省籍。

三、用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以向市残疾人联合会、市财政局提出减免或者缓缴保障金申请，市残疾人联合会会同市财政局审核后予以减免或者缓缴。四、法院宣布破产、工商注销、撤销编制的单位，或参加本市城镇职工社会保险但已在外省市缴纳保障金的用人单位，可以向残疾人就业服务机构申请免缴或核销保障金，就业服务机构报市残疾人联合会审定。